宁波市档案局最新发展规划旨在提升档案管理效率和服务水平。规划内容包括加强档案数字化建设，推动档案信息化建设进程；优化档案存储和管理，确保档案安全；提高档案利用率，为社会公众提供更便捷的档案查询、借阅服务；加强人才队伍建设，提升档案工作人员的专业素质。总体目标是以科学化、规范化、信息化手段推动档案事业发展，为宁波市的文化建设和社会经济发展做出贡献。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划目标
3. 保障措施

随着社会的快速发展和时代的变迁，档案工作面临着前所未有的机遇与挑战，宁波市市档案局作为全市档案事业的核心力量，肩负着保护、管理、利用档案资源的重要职责，为了更好地适应新时代的发展要求，满足人民群众对档案工作的新期待，宁波市市档案局根据全市经济社会发展总体规划和档案事业发展趋势，制定了最新的发展规划。

现状分析

宁波市市档案局在档案收集、整理、保管、利用等方面取得了显著成绩，档案资源日益丰富，档案管理水平不断提高，档案信息化建设稳步推进，但也存在着一些问题和挑战，如档案资源开发利用不够充分，档案管理现代化水平有待提高，档案人才队伍建设计划需进一步优化等。

发展规划目标

1、总体目标：构建覆盖全市的档案资源体系、档案利用体系和档案管理体系，提高档案管理现代化水平，推动档案事业高质量发展。

2、具体目标：

（1）档案资源体系建设：丰富档案资源，优化档案结构，加强特色档案收集，构建多元化、全方位的档案资源体系。

（2）档案利用体系建设：提高档案利用效率，拓展档案利用渠道，加强档案信息化建设，推动档案信息的社会共享。

（3）档案管理体系建设：完善档案管理体制机制，提高档案管理现代化水平，加强档案人才队伍建设，提升档案管理专业化程度。

1、档案资源体系建设

（1）加大档案收集力度，丰富档案资源，针对全市各类档案资源，特别是特色档案，制定详细的收集计划，确保档案资源的完整性。

（2）优化档案结构，提高档案质量，对收集到的档案进行整理、鉴定，确保档案的准确性和真实性。

（3）构建数字化档案资源体系，加快推进档案数字化工作，建立数字化档案资源库，为档案的保管和利用提供便捷。

2、档案利用体系建设

（1）提高档案利用效率，根据社会需求，制定档案利用策略，优化档案利用流程，提高档案利用的便捷性和时效性。

（2）拓展档案利用渠道，建立多元化的档案利用平台，如档案信息网站、移动APP、实体展厅等，满足人民群众多元化的档案需求。

（3）推动档案信息的社会共享，加强与相关部门的合作，推动档案信息的社会共享，提高档案的社会价值。

3、档案管理体系建设

（1）完善档案管理体制机制，建立健全档案管理规章制度，明确各部门职责，形成协同配合的档案管理机制。

（2）提高档案管理现代化水平，引进先进的档案管理技术和设备，推进档案管理信息化、智能化建设。

（3）加强档案人才队伍建设，加大对档案人员的培训力度，提高档案人员的专业素质，培养一批高水平的档案管理专家。

保障措施

1、加强组织领导，成立以市档案局为核心的档案工作领导小组，统筹协调全市档案工作，确保发展规划的顺利实施。

2、落实经费保障，加大对档案工作经费的投入，确保发展规划所需资金的落实。

3、加强监督检查，建立发展规划实施情况的监督检查机制，确保发展规划的落地生效。

宁波市市档案局最新发展规划旨在适应新时代的发展要求，满足人民群众对档案工作的新期待，我们将以本次发展规划为契机，推动宁波市档案工作再上新台阶，为全市经济社会发展做出更大贡献。