本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及任职要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 注意事项
7. 结束语

随着村庄的不断发展，郑家庄村委会为了更好地服务村民，提高村庄的自治能力，现面向社会广泛招聘优秀人才加入我们的团队，本次招聘信息旨在吸引有志之士，共同为郑家庄的繁荣和发展贡献力量。

招聘背景

郑家庄村委会作为基层自治组织，一直致力于提高村庄的管理水平和公共服务质量，为了更好地满足村民的需求，我们不断优化人员结构，引进高素质人才，提升村委会的整体素质和工作效率，本次招聘旨在补充新鲜血液，为郑家庄村委会注入新的活力。

招聘岗位及任职要求

1、村委会主任助理

岗位职责：

（1）协助村委会主任处理日常工作事务；

（2）负责村庄行政事务的协调与管理工作；

（3）参与村庄发展规划、项目实施等工作；

（4）完成村委会交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

（2）具备较强的文字表达能力和沟通能力；

（3）具备一定的行政管理、组织管理知识；

（4）大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

2、村庄规划管理员

岗位职责：

（1）负责村庄规划编制、实施与监督工作；

（2）参与村庄基础设施建设项目的规划与设计；

（3）推广农村新技术、新方法，提高村民生活质量。

任职要求：

（1）具备城市规划、土木工程等相关专业的知识；

（2）熟悉村庄规划管理的相关政策法规；

（3）具备良好的项目策划、组织实施能力；

（4）本科及以上学历，有相关工作经验者优先。

3、村级文化活动策划员

岗位职责：

（1）负责村级文化活动的策划、组织与实施；

（2）推广传统文化，丰富村民文化生活；

（3）协助村委会开展各类文体活动和公益事业。

任职要求：

（1）具备较强的活动策划、组织能力；

（2）具备良好的沟通能力和团队合作精神；

（3）具备一定的文化素养和艺术鉴赏能力；

（4）大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往郑家庄村委会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室，报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：郑家庄村委会将对报名者提交的材料进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试时间和地点将通过电话或邮件告知。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：郑家庄村委会将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资待遇：本次招聘的岗位薪资将根据个人能力和工作经验进行核定，具体薪资面议。

2、福利待遇：录用的员工将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展空间：郑家庄村委会将为优秀员工提供晋升机会，鼓励员工继续深造，提升个人能力。

郑家庄村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为郑家庄的繁荣和发展贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，郑家庄将会变得更加美好，期待您的加入，让我们一起携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系郑家庄村委会：

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

电子邮箱：[email protected]

办公地址：XX省XX市XX区郑家庄村委会办公室

注意事项

1、报名者请务必提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、面试时需携带身份证、学历证书、相关工作经验证明等材料。

3、录用者需在规定时间内办理入职手续，逾期将无法录用。

4、薪酬待遇将根据岗位和个人能力核定，具体面议。

5、郑家庄村委会保留最终解释权。

结束语

郑家庄村委会期待您的加入，共同为村庄的繁荣和发展努力，我们将为您提供良好的工作环境和广阔的发展空间，让您在郑家庄村委会的大家庭中实现自己的价值，让我们携手共创美好未来！